Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg ist eine moderne, zukunfts- und dienstleistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 11.500 Handwerksunternehmen in Ostbrandenburg. Neben den hoheitlichen Aufgaben und vielfältigen Beratungsleistungen bietet die Handwerkskammer ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, (Teilzeit auf Wunsch möglich) folgende Stelle:
Projektmanager/-in Betriebsnachfolge (m/w/d)
als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Als Arbeitsort wäre Frankfurt (Oder) oder Eberswalde möglich. Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.03.2026.
Sie dürfen sich freuen auf:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) sowie weitere attraktive tarifliche Leistungen
- modernes Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- aktive Förderung Ihrer Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement
- sehr gute Verkehrsanbindung
- Mensa im Haus inkl. tägl. Arbeitgeberzuschuss
Sie bringen mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Kenntnisse in der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Beurteilung von Unternehmen
- erste berufliche Erfahrungen in Bezug auf das Thema Unternehmensnachfolge
- schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und hohe Umsetzungskompetenz
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit
- praktische Erfahrung im Umgang mit moderner EDV- und Kommunikationstechnik
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Sie kümmern sich dabei um:
- die Auswahl geeigneter Ansprechpartner aus dem Mitgliederbestand
- aktive und direkte Ansprache sowie Sensibilisierung von Unternehmerinnen und Unternehmern für eine frühzeitige Nachfolgeplanung
- Durchführung von Informationsveranstaltungen mit nachfolgerelevanten Schwerpunktthemen für Übergeber und Übernehmer
- Durchführung von Unternehmenschecks zur Vorbereitung einer Unternehmensübergabe/ Unternehmensübernahme
- Aufzeigen von Handlungsalternativen und Unterstützungsangeboten
- Förderung der Kontaktanbahnung zwischen Übergebendem und Nachfolgendem
- Informationsgespräche mit potenziell an einer Übernahme Interessierten sowie deren Sensibilisierung für mögliche Chancen und Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge
- Informationsangebote zum Konfliktmanagement und Informationen zu Schlichtungsangeboten
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail an personal@hwk-ff.de – bis zum 31.01.2025.