Neuer Leitfaden : Familie UND Führungsposition – so kann´s gehen


Viele Männer und Frauen wollen heute beides: Freiraum für die Familie haben und sich gleichzeitig beruflich weiterentwickeln. Doch wer sein Familienleben mit den Aufgaben einer Führungskraft in Einklang bringen möchte, steht vor einer besonderen Herausforderung. Der neue Leitfaden von „Erfolgsfaktor Familie“ unterstützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei, familiäre Aufgaben mit einer Führungsposition erfolgreich zu vereinbaren.

Die neue Publikation richtet sich zum einen an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die bereits in einer Führungsposition sind und nun mehr Freiraum für die Familie haben möchten. Und sie unterstützt Erwerbstätige, die wegen familiärer Aufgaben zunächst beruflich kürzergetreten sind und nun ihre berufliche Entwicklung wieder vorantreiben möchten. Im Leitfaden erfahren Beschäftigte, welche familienbewussten Arbeitszeitmodelle im Berufsalltag helfen. Sie erhalten Tipps für die Abstimmung mit den Vorgesetzten auf dem Weg zu einem familienbewussten Arbeitsmodell. Und sie lernen Fallbeispiele von Müttern und Vätern kennen, die zeigen, wie sie es erfolgreich mit Familie in eine Führungsposition geschafft haben. Darüber hinaus erhalten sie zahlreiche Tipps dazu, wie man sich für den Familienalltag Unterstützung organisieren kann. Praxisnah hilft der Leitfaden mit Checklisten, Familie und eine Führungsposition zu vereinbaren.Die neue Publikation stellen wir Ihnen gern als Download zur Verfügung.

Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend / „Erfolgsfaktor Familie“

Jördis Kaczmarek

Sekretariat Gewerbeförderung

Telefon: 0335 5619 - 120
Telefax: 0335 5619 - 123

joerdis.kaczmarek@hwk-ff.de

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