Neues ZDH-Praxis Arbeitsrecht „Arbeitsrechtliche Fragen bei Naturkatastrophen“
Der ZDH stellt ein aktualisiertes ZDH-Praxis Arbeitsrecht zum Thema „Arbeitsrechtliche Fragen bei Naturkatastrophen“ zur Verfügung.
Fünfte HwO-Novelle bringt Einschränkung für Gerüstbau-Dienstleistungen zum 1. Juli 2024
Im Rahmen der fünften Novelle zur Handwerksordnung wurde das Übergangsgesetz zur Änderung der Handwerksordnung und anderer handwerksrechtlicher Vorschriften geändert.
ZDH-Praxis-Recht zu den aktuellen Regeln für Aus- und Einbaukosten im Gewährleistungsfall
Für Fälle, in denen fehlerhaftes Material verbaut wurde und im Wege der Mängelbeseitigung wieder ausgebaut werden muss, gelten handwerksfreundliche Haftungsregeln gegenüber Materialhändlern. Das neue Praxis Recht des ZDH klärt über die aktuelle Rechtslage auf.
Die 4-Tage-Woche – Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?
Die 4-Tage-Woche wird derzeit vielfach im Kontext einer höheren Arbeitgeberattraktivität und besserer Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte diskutiert. Dabei handelt es sich bei der 4-Tage-Woche um ein Modell unter vielen Modellen der Arbeitszeitflexibilisierung. Ob eine 4-Tage-Woche für die Organisation des Betriebs und die Beschäftigten passt, muss jeder Betriebsinhaber selbst entscheiden.
Auswirkungen der Cannabislegalisierung (Cannabisgesetz – CanG) auf das Arbeitsverhältnis
Der Bundesrat hat in seiner Sitzung vom 25.03.2024 das nicht zustimmungsbedürftige Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis und zur Änderung weiterer Vorschriften (Cannabisgesetz – CanG) gebilligt.
Die 4-Tage-Woche – Was ist arbeitsrechtlich zu beachten?
Die 4-Tage-Woche wird derzeit vielfach im Kontext einer höheren Arbeitgeberattraktivität und besserer Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte diskutiert.