Kein Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub im Prozessvergleich

Der Arbeitnehmer kann im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs nicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub verzichten.
Solange sich ein Arbeitnehmer noch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis befindet, kann er selbst im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs nicht wirksam auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten.

Registrierkassen den Behörden melden

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Spätestens am 31. Juli müssen Unternehmen und Selbstständige ihre Registrierkassen dem Finanzamt gemeldet haben Die Einhaltung der Vielzahl von Anforderungen stellt dabei eine stetig wachsende Herausforderung für die Betriebe dar. Im Rahmen des sog. Kassengesetzes...
Warnung vor Betrugsversuch

Warnung vor Betrugsversuch

Phishing-E-Mails und gefälschte Schreiben zu angeblichem digitalen DGUV-Präventionsmodul stammen nicht von der DGUV oder der Berufsgenossenschaft Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) warnt: Derzeit versenden Kriminelle E-Mails und auch gefälschte...
Barrierefreiheit von Firmenwebseiten

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Aufgrund des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) müssen bestimmte Webseiten ab 29. Juni 2025 für Menschen mit Beeinträchtigung zugänglich sein. Das neue ZDH Praxis Recht Verpflichtende barrierefreie Gestaltung von Firmenwebseiten sowie die dazugehörige Anlage...